Operations
HR
12 medewerkers · Verlof · Onboarding · DSGVO-conform · Machinekamertoegang beveiligd
Medewerkers
12
+1 Q2Onboardings
1
in uitvoeringMet verlof
2
vandaagVerjaardagen
3
deze ma.Medewerkers
12 actief · 0 proeftijd · 0 uitgestroomd
| Medewerkers | Team | Positie | Indiensttreding | Status | Vakantiedagen |
|---|---|---|---|---|---|
D Daniela Wichert | Engineering | Frontend Lead | 03/2025 | Actief | 18 / 30 |
F Frank Wichert | Engineering | Backend & CTO | 01/2024 | Actief | 22 / 30 |
M Maja Berger | Compliance | ISMS & CISO | 06/2024 | Actief | 14 / 30 |
T Tobias Klein tobias@... · Onboarding | Customer Success | CSM | 04/2026 | Onboarding | 2 / 30 |
A Anna Schmidt anna@... · Verlof | Marketing | Content Lead | 09/2024 | Verlof | 8 / 30 |
P Peter Hartmann peter@... · Sales | Sales | Account Executive | 11/2024 | Actief | 12 / 30 |
Verlofplan
volgende 30 dagen
A
Anna Schmidt
22.04 - 03.05 · loopt
F
Frank Wichert
15.05 - 28.05 · goedgekeurd
M
Maja Berger
02.06 - 14.06 · in afwachting
Verjaardagen
deze maand
Frank Wichert29.04. (over 3d)
Anna Schmidt12.04.
Tobias Klein05.04.
Onboarding · Tobias Klein
CSM · gestart 22.04. · 3 van 8 stappen
✓Arbeidscontract ondertekend
✓Hardware uitgegeven
✓DARION-account aangemaakt
⏳Inwerkplan voltooidin uitvoering
○Eerste klantgesprekken (shadowing)
○ISMS-training afgerond
○DSGVO-training afgerond
○Proeftijd-feedback (3 mnd.)
Teamverdeling
12 medewerkers
Engineering5
Marketing2
Sales / CSM2
Compliance1
Operations2
Performance reviews Q1 2026
10 van 12 afgerond · gem. 4.3 ⭐
D
Daniela Wichert
Frontend Lead · Q1
⭐⭐⭐⭐⭐
5.0
F
Frank Wichert
Backend & CTO · Q1
⭐⭐⭐⭐⭐
4.8
M
Maja Berger
ISMS & CISO · Q1
⭐⭐⭐⭐
4.5
T
Tobias Klein
Proeftijdbeoordeling verschuldigd · 04/2026
P
Peter Hartmann
Account Executive · Q1
⭐⭐⭐⭐
4.2
Compliance-trainingen
Verplicht jaarlijks · DSGVO + ISMS
DSGVO (Art. 32)12/12 ✓
ISO 27001 Awareness8/12 · in uitvoering
EU AI Act (nieuw)2/12 · te starten
EHBO (bedrijfshulpverleners)4/4 ✓
Phishing-awareness11/12 ✓
Vergoedingsschalen
DACH-markt · Q1 2026
Junior Engineer€55K, €68K
2 medewerkers in band · Mediaan €62K
Mid Engineer€70K, €85K
3 medewerkers · Mediaan €78K
Senior & Lead€88K, €115K
2 medewerkers · 1 promotiekandidaat (Q3)
C-Level€120K+ · ESOP
2 oprichters · 5% ESOP-pool
Benefits & Equity
Standaardpakket alle medewerkers
✓
30 dagen vakantie
+ Brugdagen
✓
Remote-First
100% flexibel
✓
Hardwarebudget
€3.500 elke 3 jaar
✓
Leerbudget
€2.000/jaar
✓
bAV (pensioen)
5% werkgeversaandeel
✓
ESOP
vanaf 6 mnd. tenure
AI-insights · HR
3 aanbevelingen op basis van jouw gegevens
- ⚠️Tobias Klein: Proeftijdevaluatie verschuldigd over 7 dagen, afspraak maken?
- Engineering-velocity stagneert al 3 sprints. Onboarding van 2e senior versnellen?
- Maja Berger: Promotierijpheid bereikt (diensttijd 22 mnd, 4.5⭐). Q3-promotie voorbereiden.