Operations
HR & People
12 Mitarbeiter · Urlaub · Onboarding · DSGVO-konform · Maschinenraum-Zugriff geschützt
+1 Q2
Mitarbeiter
12
in Arbeit
Onboardings
1
heute
Im Urlaub
2
diesen Mo.
Geburtstage
3
Mitarbeiter
12 aktiv · 0 Probezeit · 0 ausgeschieden
| Mitarbeiter | Team | Position | Eintritt | Status | Urlaubstage |
|---|---|---|---|---|---|
D Daniela Wichert | Engineering | Frontend Lead | 03/2025 | Aktiv | 18 / 30 |
F Frank Wichert | Engineering | Backend & CTO | 01/2024 | Aktiv | 22 / 30 |
M Maja Berger | Compliance | ISMS & CISO | 06/2024 | Aktiv | 14 / 30 |
T Tobias Klein tobias@... · Onboarding | Customer Success | CSM | 04/2026 | Onboarding | 2 / 30 |
A Anna Schmidt anna@... · 🌴 Urlaub | Marketing | Content Lead | 09/2024 | Urlaub | 8 / 30 |
P Peter Hartmann peter@... · Sales | Sales | Account Executive | 11/2024 | Aktiv | 12 / 30 |
🌴 Urlaubsplan
nächste 30 Tage
A
Anna Schmidt
22.04 – 03.05 · läuft
F
Frank Wichert
15.05 – 28.05 · genehmigt
M
Maja Berger
02.06 – 14.06 · ausstehend
🎂 Geburtstage
diesen Monat
Frank Wichert29.04. (in 3T)
Anna Schmidt12.04.
Tobias Klein05.04.
🚀 Onboarding · Tobias Klein
CSM · gestartet 22.04. · 3 von 8 Schritten
✓Arbeitsvertrag unterschrieben
✓Hardware ausgegeben
✓DARION-Account erstellt
⏳Einarbeitungsplan absolviertin Arbeit
○Erste Kunden-Calls (shadowing)
○ISMS-Schulung absolviert
○DSGVO-Schulung absolviert
○Probezeit-Feedback (3 Mo.)
Team-Verteilung
12 Mitarbeiter
⚙ Engineering5
📈 Marketing2
💼 Sales / CSM2
🛡 Compliance1
📊 Operations2
Performance-Reviews Q1 2026
10 von 12 abgeschlossen · Ø 4.3 ⭐
D
Daniela Wichert
Frontend Lead · Q1
⭐⭐⭐⭐⭐
5.0
F
Frank Wichert
Backend & CTO · Q1
⭐⭐⭐⭐⭐
4.8
M
Maja Berger
ISMS & CISO · Q1
⭐⭐⭐⭐
4.5
T
Tobias Klein
Probezeit-Review fällig · 04/2026
P
Peter Hartmann
Account Executive · Q1
⭐⭐⭐⭐
4.2
Compliance-Schulungen
Pflicht jährlich · DSGVO + ISMS
DSGVO (Art. 32)12/12 ✓
ISO 27001 Awareness8/12 · in Arbeit
EU AI Act (neu)2/12 · zu starten
First Aid (Ersthelfer)4/4 ✓
Phishing-Awareness11/12 ✓
Vergütungs-Bänder
DACH-Markt · Q1 2026
Junior Engineer€55K — €68K
2 Mitarbeiter in Band · Median €62K
Mid Engineer€70K — €85K
3 Mitarbeiter · Median €78K
Senior & Lead€88K — €115K
2 Mitarbeiter · 1 Beförderungs-Kandidat (Q3)
C-Level€120K+ · ESOP
2 Founders · 5% ESOP-Pool
Benefits & Equity
Standard-Paket alle Mitarbeiter
✓
30 Tage Urlaub
+ Brückentage
✓
Remote-First
100% flexibel
✓
Hardware-Budget
€3.500 alle 3 Jahre
✓
Lern-Budget
€2.000/Jahr
✓
bAV (Pension)
5% AG-Anteil
✓
ESOP
ab 6 Mo. Tenure
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KI-Insights · HR
3 Empfehlungen auf Basis deiner Daten
- ⚠️Tobias Klein: Probezeit-Review fällig in 7 Tagen — Termin vereinbaren?
- 📈Engineering-Velocity stagniert seit 3 Sprints. Onboarding 2. Senior beschleunigen?
- 💡Maja Berger: Beförderungs-Reife erreicht (Tenure 22 Mo, 4.5⭐). Q3-Promotion vorbereiten.